Open Badge, sempre più grandi enti li adottano

Quando enti così diversi per natura e dimensione scelgono lo stesso standard, il valore non è solo tecnologico, ma culturale. Significa dire a studenti, lavoratori e aziende che le competenze contano davvero e che meritano uno strumento adeguato per essere viste da tutti. Per un’organizzazione che ancora non utilizza gli Open Badge, questi esempi sono un invito concreto a fare un passo in avanti verso un linguaggio condiviso che aumenta la credibilità delle certificazioni rilasciate.

Usare Open Badge significa offrire alle persone qualcosa che dura nel tempo, che può essere condiviso su un curriculum o su LinkedIn, che può essere verificato da chiunque e che non perde valore quando cambia la piattaforma o il contesto. È anche un segnale forte verso l’innovazione, la trasparenza nei processi formativi e capacità di dialogare con un ecosistema sempre più digitale.

In sintesi, se realtà pubbliche e private di primo piano li utilizzano da anni,il motivo risiede nell’esigenza reale di rendere le competenze visibili, affidabili e spendibili. Per le organizzazioni che non li hanno ancora adottati, guardare a questi esempi significa cogliere un’opportunità concreta per valorizzare meglio il proprio lavoro formativo e connettersi ad una rete parlando lo stesso linguaggio delle istituzioni e delle aziende che stanno già costruendo il futuro delle certificazioni digitali.